Zuletzt hat es 2014 dazu eine Umfrage unter den Mitgliedern von DIE FAMILIENUNTERNEHMER gegeben. Nur 27 Prozent der befragten Familienunternehmen verfügten über einen Betriebsrat. Von denen bewerteten drei von vier Unternehmern, dass das Verhältnis zu den Betriebsräten „gut“ bis „sehr gut“ sei. Ein Viertel bewertete es als „mittelmäßig“ oder „sehr schlecht“.

René Bohn, Leiter Arbeitsmarktpolitik und soziale Sicherung des Verbandes, ordnet die Zahlen ein und sieht die Zahlen als Beleg für das gute Verhältnis der Arbeitgeber zu ihren Arbeitnehmern. Im Schnitt beschäftigten die Familienunternehmer des Verbandes 30 bis 35 Mitarbeiter. Die Gründung eines Betriebsrates ist vor allem in größeren Unternehmen ausgeprägt. Und meist werde ein Betriebsrat gegründet, „wenn etwas im Argen liegt“. In guten Zeiten ist auch der Wunsch innerhalb der Belegschaft oft nicht sehr ausgeprägt.