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Vorurteile nicht mehr spürbar

Dem Harthausener Maler- und Stuckateurbetrieb fehlen aufgrund des Fachkräftemangels sowohl Bauleiter als auch Gesellen und Azubis. Deshalb geht er neue Wege.

"Ich könnte von der Stelle weg 20 neue Mitarbeiter einstellen, aber ich kriege keine. Und das ist nicht nur bei uns so", sagt Claudia Sturm, Landesvorsitzende von DIE FAMILIENUNTERNEHMER in Rheinlad-Pfalz. Sie hat viele Bewerber aus Serbien, denen sie einen Arbeitsvertrag und eine Wohnung anbietet. "Unter diesen Voraussetzungen müssten sie kurzfristig eine Arbeitsgenehmigung bekommen, die Botschaft in Belgrad macht jedoch nichts." Rund 80 Prozent ihrer Beschäftigten hätten Migrationshintergrund, die meisten kämen vom Balkan und aus Ungarn. "Das sind gute Leute, sie wollen arbeiten und sich hier integrieren. Meine Bauleiter sind begeistert", sagt sie. Nun hat sie einen Versuch gestartet, zudem Geflüchtete einzustellen. Mit Erfolg, wie Sturm sagt: "Die Leute haben schon viel erlebt. Sie sind willig und nie krank." Der Artikel erschien am 14. Juni in der Speyerer Rundschau auf S. 18.

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