DIE FAMILIENUNTERNEHMER bei der codecentric AG in Solingen

Nur noch vier Tage in der Woche bei vollem Gehalt arbeiten, Home Office als Standard, ein Unternehmen mit agiler Organisation ohne Führungsebenen und ohne Vertrieb – kann so die Zukunft unserer Arbeitswelt aussehen?

Zeit für neue Ideen Lothar Grünewald, Vorstand von DIE FAMILIENUNTERNEHMER/Bergisches Land betont: „Nur wer die Zeichen der Zeit versteht und als Arbeitgeber attraktive Bedingungen bietet, kann den Fachkräftemangel überwinden und qualifizierte Mitarbeiter finden und langfristig binden.“ Jetzt besuchten auf seine Initiative mehr als 60 Familienunternehmer die codecentric AG in Solingen. Die Veranstaltung war der Auftakt zur neu aufgelegten Veranstaltungsreihe „Moderne Arbeits- und Organisationsformen: Die Zukunft ist heute“ von DIE FAMILIENUNTERNEHMER. Michael Hochgürtel, Vorstand des Software-Entwicklers, erläuterte das ungewöhnliche Beschäftigungsmodell „4 + 1“ des Vorzeigeunternehmens: „Unsere Mitarbeiter beschäftigen sich vier Tage in der Woche mit ihrem aktuellen Projekt, den fünften Tag nutzen sie zur Erweiterung ihres Wissens und zum Entwickeln neuer Ideen. Die Ergebnisse dieses kreativen Prozesses werden dann für jeden zugänglich im Netz veröffentlicht.“ Teamarbeit, Eigenverantwortung sowie genügend Raum und Zeit zum Experimentieren wird bei den IT-Spezialisten im Bergischen Land, auch bekannt als Region der Erfinder und Tüftler, großgeschrieben. Ob sich diese Firmenphilosophie als Vorbild für andere Unternehmen eignet, wurde von den Unternehmern engagiert und kontrovers diskutiert.