Einstimmung auf das Neue Jahr im Haus der Siegener Wirtschaft

Gelungener Jahresauftakt im Regionalkreis Siegen/Sauerland: Rund 100 Gäste aus Wirtschaft und Politik folgten am 20. Januar 2015 der Einladung des Wirtschaftsverbands DIE FAMILIENUNTERNEHMER zum traditionellen Neujahrsempfang. Unter Ihnen auch Siegens Bürgermeister Steffen Mues.

„Wir Familienunternehmer sind eine glaubwürdige Stimme der deutschen Wirtschaft, die von Politikern gehört wird", betonte der Regionalvorsitzende Rüdiger Stein in seiner Neujahrsansprache und motivierte die Mitglieder zugleich, weiterhin gemeinschaftlich für bessere Wettbewerbsbedingungen am Standort Deutschlands einzutreten. "Um die Steine, die uns durch die aktuelle Wirtschaftspolitik der Regierung in den Weg gelegt worden sind wegzuschaufeln, brauchen wir ein starkes ehrenamtliches Engagement.“ Darauf kann der Siegener Regionalkreis bauen. Bei den jüngsten Wahlen startete der Vorstand gleich mit drei zusätzlichen Kandidaten ins neue Jahr.

Bereits seit 40 Jahren macht sich der Regionalkreis für die wirtschaftspolitischen Interessen der Familienbetriebe in der Region stark. Die Mitgliederzahlen steigen und so soll es auch weitergehen, wünscht sich Stein.

Siegens Bürgermeister Steffen Mues wertschätzte in seinem Grußwort das heimische Unternehmertum und verwies auf die hohe Anzahl der Weltmarktführer in Südwestfalen.

Für die muss die Politik aber auch gute Rahmenbedingungen schaffen, wie der interessante Vortrag von Dr. Heinrich Weiss, Aufsichtsratsvorsitzender der SMS Group, zeigte. Er mahnte, dass die Regierung keine Zukunftsplanung erkennen ließe. In der Vergangenheit erwirtschafteter Wohlstand würde lediglich genossen und verteilt. Den Unternehmern riet er, Chancen in der Konzentration auf Marktnischen zu erkennen und deutsche Vorteile und Tugenden zu nutzen.

Neben dem politischen Dialog ist der unternehmerische Austausch ein wichtiges Ziel im Regionalkreis. So treffen sich die Mitglieder regelmäßig zum Business-Lunch, zu Betriebsbesichtigungen sowie Infoveranstaltungen, beispielsweise zu Energieeffizienz im Unternehmen, Unternehmensnachfolge, Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung.

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