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Frankfurter Allgemeine Zeitung

Streit ist ein Risiko

Familienverfassungen sollen Konflikte zwischen Gesellschaftern in familiengeführten Unternehmen vermeiden. Diese Vereinbarungen sollte man jedoch mit rechtlicher Beratung treffen.

Lutz Goebel, ehemaliger Präsident von DIE FAMILIENUNTERNEHMER, sagt dazu: "Das kann man nicht selber machen." Der größte Nachteil, den es im Familienunternehmen gebe, sei Streit. In den heutigen Zeiten der Digitalisierung könne man sich aber keinen Streit erlauben: "Wenn sich daher in Friedenszeiten die Gesellschafter eine gute Family Business Governance gegeben haben, dokumentiert in einer Familienverfassung, die dann auch eingehalten und regelmäßig weiterentwickelt wird, dann ist die Gefahr in aller Regel gebannt." Der Artikel erschien am 22. oktober in der FAZ auf S. 16.

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