Regionalkreis: Dresden

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Familienunternehmen wollen ausbilden, aber es fehlt an geeigneten Bewerbern

Eine Umfrage von DIE FAMILIENUNTERNEHMER zeigte, dass 69 Prozent der befragten Familienunternehmer im neuen Ausbildungsjahr genauso viele Azubis einstellen wollen wie bisher oder die Stellen aufstocken. Doch oft finden sich keine geeigneten Bewerber.

Das Problem ist multikausal. Die Gesellschaft - übrigens auch die OECD - favorisiert für junge Menschen ein Studium. Medien verzerren das Bild von Berufen zusätzlich. So starten junge Menschen mit falschen Erwartungen ins Berufsleben und sind dann enttäuscht. Erschwerend kommt die unglaubliche Fülle an verschiedenen neuen Berufen hinzu. Ich plädiere dafür, dass das Thema Berufswahl verstärkt in der Schule vorkommt - gerne mit Praxiswochen in echten Unternehmen. Die Arbeitswelt braucht eben nicht nur Akademiker", erklärt Wolfgang Herges, Landesvorsitzender von DIE FAMILIENUNTERNEHMER im Saarland.

Der Artikel erschien am 10. September in der IHK Saar Wirtschaft.


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