Grünewald sieht in den "Strategien zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung" einen Schlüsselfaktor. Das gelte insbesondere für Leistungsträger und Talente. "Hiervon hängt nicht nur ab, wie schnell der Krisenmodus verlassen werden kann, sondern genau das sichert Unternehmen die langfristige Wettbewerbsfähigkeit." Grünwald ist Chef der Solinger Management-Beratung Grünewald-Consulting und im Regionalvorstand von DIE FAMILIENUNTERNEHMER im Regionalkreis Niederrhein.

Der Artikel erschien am am 14. Juli im Remscheider General-Anzeiger auf S. 19.