Kommission Arbeitsmarkt + Soziales
„Freiheit“ und „Wettbewerb“ sind zentrale Werte im Verständnis von Familienunternehmen. In der unternehmerischen Realität allerdings werden diese Prinzipien durch Gesetze, Vorschriften und Regelungen zum Teil erheblich eingeschränkt. In Deutschland zählt das Arbeitsrecht zu den am stärksten regulierten Bereichen. Auch in unseren regelmäßigen Quartalsumfragen wird deutlich, dass die Regulierungen im Arbeitsrecht und auf dem Arbeitsmarkt regelmäßig zu den TOP 5 der größten Investitionshemmnisse bei unseren Familienunternehmen zählen. Die Kommission „Arbeitsmarktpolitik“ hat sich nun die Aufgabe gestellt, entsprechende Positionen zu entwickeln und aus unternehmerischer sowie ordnungspolitischer Sicht wichtige Impulse an die Politik zu senden. Themen wie Mindestlohn, Kündigungsschutz oder flexible Beschäftigungsformen dürfen nicht allein den Gewerkschaften oder einem übereifrigen Arbeitsministerium überlassen werden, die hier sehr aktiv sind. Die Kommission will eine Diskussion anschieben, die andere Wirtschaftsverbände nicht zu leisten im Stande sind.
Die Betreuung der Kommission „Arbeitsmarktpolitik“ erfolgt durch René Bohn, Tel.: 030 300 65-480, E-Mail: bohn@familienunternehmer.eu.
